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各科室分工及联系方式

科室名称

工作职责

工  作

负责人

办公室门牌号

办公电话

办公室

主持办公室工作,负责文档管理、会务管理、财务管理、印章管理、支部党务工作

唐玉玲(主任)

223

22183223

劳资社保科

主持劳资社保科工作,负责核定新进人员工资标准、核查退休人员信息、复核劳资社保数据

高卉梓(副科长)

231

22183231

负责工资异动、调整、养老金调整、绩效工资总量的申报、抚恤金及福利审核

夏尹伊

负责工资信息库的管理、工资晋升、公积金调整、退休人员手续办理

颜丽芳

负责机关事业养老保险和职业年金的年审、异动、残疾人年审、协助科技学院社保工作

陈小丽

负责市参保保险的年审、工伤申报、生育津贴返还、工资报表和部分人员工资发放

晏  园

师资科

主持师资科工作,负责师资培养、职称评审、各类人才推荐推选工作

王恩玮(科长)

229

22183229

负责教职工培训进修管理、国内、外访学管理、科室文件管理、师资培养经费管理

陈扬晖

负责继续教育证书管理、外聘专家管理、师资系统数据信息管理

周晓红

绩效考核科

主持绩效科工作,负责草拟目标管理与绩效考核实施方案、校院二级管理考核、岗位绩效考核定级工作

康迎新(科长)

221

22182258

负责教授退休后的返聘、续聘并组织聘期考核、专技人员教学科研量化考核、校院两级管理二次分配绩点计算及协助其他绩效考核

杨  静

负责柔性引进、客座教授、特聘教授的考核、组织各类人才项目聘期内考核、校院两级管理院综合奖评定、科室文件材料管理

罗海霞

人事科

主持人事科工作,负责校内机构设置、人员编制和岗位核定、法人单位年检异动、新进人员定级转正、调入、调出人员手续办理、人员异动和岗位异动

彭世明(科长)

225

22183225

负责人才项目申报、同工同酬与柔性引进人员管理、人才报表报送、人事处网站信息的更新、协助人员异动和岗位异动工作

皮荷杰

负责人才引进、人员送培相关工作、科室印章管理、过渡协议博士签约、协助调入、调出人员的手续办理工作

方  媛

227

22183227

负责学校教职工人事信息数据库的建设与维护、编制更新教职工花名册、开具教职工在职证明、接收与转递调入人员档案、协助做好人才引进及其相关工作

唐欣洋

人才交流中心

主持人才交流中心工作,负责教职工考勤、年度考核、教授博士工作站管理

 

223

22183522

负责全日制合同工、非全日制用工管理、工勤人员考工定级、新进教师岗前培训(含国培)

陈应文

 



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