关于做好2016年度我校骨干教师到国内访学(进修)选派工作的通知-湖南工业大学人事处

关于做好2016年度我校骨干教师到国内访学(进修)选派工作的通知

作者: 时间:2016-07-01 点击数:

各二级学院(部):

根据湖南省教育厅相关文件精神,结合我校实际,现就我校2016年度骨干教师国内访学(进修)推荐工作安排如下:

一、选派对象和条件

1、在我校从事教学科研工作三年以上,政治思想素质好,有较强的事业心和良好的职业道德;

2、基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任主干课程讲授任务,曾独立主持过一次全过程的课题研究并取得较好成绩,学术水平较高,是学校重点培养的学术带头人后备力量或骨干教师;

3、原则上应具有副高及以上专业技术职务,具有硕士及以上学位,年龄一般不超过40周岁。对有突出创新能力和培养潜力的优秀中青年教师,可适当放宽条件。

二、推荐名额与程序

1、根据学校2016年人才培养计划,学校派遣20名青年骨干教师到国内一流大学访学(进修)。

2、各教学院部可推荐国内访学(进修)候选人1--2名(教职工人数在100人以上的可推荐2名)。

3、各院部要精心组织,合理安排,采取自我报名、院部考评方式确定推荐人选。经学校研究确定最终人选。

三、有关要求

1、教学院部应对骨干教师国内访问学者项目的实施工作予以高度重视,按照《通知》有关要求,做好推荐、跟踪管理、返校工作评估等各项工作,确保项目实施取得实效。

2、由学校派遣国内访学(进修)原则上采用脱产形式参加为期半年的访问研修;各教学院部在确定国内访问推荐人选时应充分考虑被推荐人的教学、科研任务及其他工作安排,确保国内访学(进修)推荐人选被录取后能按时到进修学校报到并参加脱产研修。

3、进修学习期间的学费及有关待遇参照《湖南工业大学关于教师培养的暂行规定》(湖工大政字〔2016〕 号)文件执行。

4、申请国内访学(进修)人员须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》(见附件1)一式两份及《湖南工业大学青年骨干教师访问学者推荐人选一览表》(见附件2)。

5、申报人员应制定出详细的访学计划、访学目的、内容和预期效果,访学(进修)结束后要有学习总结,并在学院作一次学习报告。访学期间所取得科研成果的第一署名单位必须为湖南工业大学。

6、请教学院部于2016年7月8日前将推荐人选报送人事处229办公室。电子文档发送至邮箱shizike229@126.com,联系人:王老师、周老师;联系电话:22183229。

附件:1、《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》

2、《湖南工业大学青年骨干教师访问学者推荐人选一览表》

(注:以上表格可在校人事处网页下载。)

湖南工业大学人事处

2016年7月1日

【附件下载】201671153100f.rar

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